岗位职责： 1. 负责试验项目设计开发过程管理，跟进开发进展，资源协调及风险预警； 2. 负责试验质量管理，推进技术评审及时开展，评审行动项及时关闭，研发质量问题及时关闭和经验总结宣贯，开展例会； 3. 负责试验配置管理，推进文档按时编写及提交定版； 4. 负责人力资源管理，绩效数据收集，根据员工实际情况安排相应的培训计有效性监控； 5. 负责试验部门文化建设，试验开发过程中价值观建设，组织部门活动，提升员工的归属感及幸福感； 6. 负责整个部门运营的建立及运营流畅度的监控，并做好数据分析解读并针对性的解决相关问题。 任职要求： 1. 人力资源/运营、项目管理、质量管理或理工科本科及以上学历； 2. 具有强烈的责任心和上进性； 3. 具有良好的团队意识及协作精神； 4. 具有较强的沟通协调能力，执行力强，能够及时识别日常管理问题，并能积极寻求解决方案； 5. 具有较强的抗压能力，工作严谨，吃苦耐劳； 6. 具有良好的数据分析和问题识别能力；