职位描述：
岗位职责：
1.组织编制部门各项管理制度、工作标准、业务流程；
2.组织开展项目目标地块的概念方案的设计，参与项目摘地阶段的可行性分析以及项目论证；
3.组织项目各阶段设计方案汇报评审会；组织设计方案、各专项施工图纸审核工作；组织重大设计变更方案确定、审定；实施对勘查、设计单位的评价工作；组织编制项目设计任务书；组织编制招、议标文件中技术标部分；组织部门内的培训工作；负责本部门绩效考核工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，建筑设计类相关专业，党员优先。
2.要求具备5年以上设计单位建筑规划、方案及施工图设计经验以及3年以上房地产开发公司设计管理经验；
3.具有住宅、大型商场及写字楼完整的项目设计管理经验，精通房地产开发过程设计节点控制及本专业技术法规，熟悉房地产开发企业设计管理的一般流程；
4.熟悉房地产产品特征，规划、建筑等设计知识和规范，国家及地方对房地产产品的相关设计规定；
5.有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;能够适应出差需要。